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Le DMF vous souhaite de joyeuses fêtes
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Alors que l'année 2022 tire à sa fin, je suis ravie d'avoir été témoin de plusieurs de nos réalisations au cours de la dernière année. Que ce soit l’excellente retraite du corps professoral au printemps, les formidables ateliers intensifs pour les nouveaux résidents et les étudiants de premier cycle cet été, la retraite des résidents à l’automne, ou notre récente assemblée départementale du 1erdécembre pour n’en nommer que quelques-unes. Nous nous sommes réunis pour apprendre, pour tisser des liens et pour prendre soin les uns des autres. Nos sites d'enseignement ont souligné leurs réussites et partagé une merveilleuse année d'enseignement. Nous avons également célébré nos nombreux lauréats et nous avons contemplé ce qui nous attend pour l'année 2023, alors que nous comptons continuer à travailler fort et à relever les défis en faisant preuve d’innovation et de créativité.
Pour ceux d'entre vous qui ne l'ont pas encore fait, veuillez prendre une minute pour remplir le récent sondage de rétroaction du corps professoral. Vos commentaires sont essentiels pour que nous puissions répondre à vos préoccupations et progresser sur la bonne voie. Merci.
Je souhaite à tous de joyeuses fêtes en famille et entre amis et j’ai bien hâte de vous retrouver en 2023.
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Veuillez noter que le Département sera fermé à partir de 17 h le 22 décembre 2022, et rouvrira ses portes le 3 janvier 2023. | |
Raviver les liens - 1er décembre 2022
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PBE3, la tanière des dragons, l’Assemblée départementale et un discours
Le 1er décembre, nous avons accueilli des membres de notre Département pour des sessions à la fois intéressantes, éducatives et inspirantes.
Pour bien enseigner 3
La journée a débuté par un dîner, suivi d’un atelier PBS3 auquel ont participé des professeurs et membres du personnel administratif. L’atelier intitulé « Supporting Learners with Professionalism Issues » était d’une durée d’une heure et quarante-cinq minutes, et a fait salle comble. Il était animé par le Dr Eric Wooltorton, directeur du développement du corps professoral, en compagnie des Dres Shauna Bassel et Martha Holt, toutes deux membres de notre Département.
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Participants à l’atelier Pour bien enseigner 3 | |  |
(G-D) Dre Holt, Dre Bassel, Dr Wooltorton | | |
Le Dr Wooltorton anime la discussion | | |
Dre Erika Tanner, durant sa présentation à la tanière des dragons | Les juges de la tanière des dragons (G-D) : Dr Edward Seale, Dre Katherine Larivière, Dre Sarah Funnell et Dr David Spees, professeur invité de San Diego, Californie. Le Dr Doug Archibald figurait également parmi les juges (il ne figure pas sur la photo puisqu’il participait à distance). | |
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GAGNANTS
1er prix, 2 500 $
Dre Erika Tanner, représentant l'équipe communautaire
Discours éclair sur le bien-être : « Singing for the Soul »
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2e prix, 2 000 $
Dre Jolanda Turley, représentant l'équipe des prestataires de Primrose (Dr Alan Ng, Dr Paul Crabtree, Dr Sohil Rangwala, Dre Rita Hafizi, Dre Erin Stone)
Discours éclair sur le bien-être : « Reconnecting Through Reflection and Art at the Primrose Family Medicine Unit »
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3è prix, 750 $
Attribué conjointement à deux équipes gagnantes :
L'équipe de Riverside : Dre Justine Callahan, Dr Oussama Outbih et Dre Kristine Whitehead
Discours éclair sur le bien-être : « Promoting Wellness by Celebrating Together »
Équipe civique : Dre Leah Smith et Dre Taunia Rifai
Discours éclair sur le bien-être: « Cafe Connections »
| Nous avons bien hâte d’en savoir plus sur la mise en œuvre de ces initiatives de bien-être! | | | |
L'assemblée départementale a débuté par une mise à jour de la directrice, Dre Clare Liddy, soulignant les réalisations du Département en 2022. | |
La directrice, Dre Clare Liddy, lors du discours d’ouverture de l'Assemblée départementale
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La soirée s'est terminée par un souper et une présentation du Dr Brodie Ramin, intitulée « Prevention: Invisible Heroes Saving Invisible Victims ».
| Le Dr Brodie Ramin, discours principal (ci-dessus), et lors de sa présentation au groupe (ci-dessous) | |
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Merci à tous ceux qui ont assisté et participé à cet événement annuel.
| Dr Eric Wooltorton, Dre Clare Liddy | |
Nous avons hâte à l'Assemblée départementale de l'an prochain qui aura lieu à Montebello du 27 au 29 octobre 2023, dans le cadre de la retraite annuelle de la faculté. |
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Prix pour le personnel de soutien | |
Cinq prix d'excellence des membres du personnel de soutien de la Faculté de médecine ont été décernés à des membres de notre département, dont l'un était une nomination d'équipe. | | |
Prix de l'excellence du service : Marisa Duval et toute l'équipe du BGP: Kendra Stapleton, Ryan Morrison, Oksana Sasovska, Ali El Achkar, Pavel Martchenkov, Osama Alghamyan et Jeff Puncher.
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Prix de l'innovation :
Jeff Puncher
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Prix du professionnalisme : Andrea Rawley | | |
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Prix de l'équité, de la diversité et de l'inclusion :
Asiya Rolston
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Prix de la recherche :
Dr. Maddie Venables
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Trois Prix d'excellence pour les administrateurs des Études médicales postdoctorales ont été décernés à des membres de l'équipe postdoctorale : | |
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Prix de la compétence « collaborateur » :
Ashley Mautbur
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Prix du leadership exceptionnel dans des circonstances exceptionnelles :
Kim Rozon
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Prix de la compétence « leader » :
Chandra Landry
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Mentions honorables : La candidature de Ashley Mautbur et Donna Williams a été proposée pour le Prix d'excellence en éducation du personnel de soutien de la Faculté de médecine.
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Le DMF est à la recherche d'un nouveau directeur des diplômés internationaux en médecine. Ce rôle nécessite un engagement d'une demi-journée par semaine et est pour un mandat de trois ans. Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les candidats doivent soumettre leur candidature au Dr Ed Seale.
Consultez la description du poste/des responsabilités pour plus d'informations.
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Nos membres dans l'actualité | |
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Le Dr Alykhan Abdulla, professeur agrégé au Département de médecine familiale de l'Université d'Ottawa, discute de l'impact des décideurs politiques des 20 dernières années dans le contexte des soins de santé et de la médecine familiale. Son texte d'opinion, Abdulla : The unintended consequences of Ontario's healthcare policies, a été publié dans le Ottawa Citizen le 16 novembre 2022.
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Ce que les médecins de première ligne doivent savoir : les risques médico-légaux
Un rapport publié par l'Association canadienne de protection médicale (ACPM) en octobre 2022, Risques médico-légaux : Ce que les médecins de première ligne doivent savoir, présente des conseils relatifs aux risques pour les médecins de famille exerçant en soins primaires, basés sur les données de plus de 6 000 cas médico-légaux clos par l'APMC entre 2016 et 2020.
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Correction : Nous tenons à féliciter le Dr Gary Viner, professeur agrégé, qui a reçu le Prix du CMFC pour l'ensemble des réalisations d'un membre. Dans notre bulletin du 17 novembre, ce prix a été désigné par erreur comme étant le Prix du CMFC pour l'ensemble des réalisations dans la recherche en médecine familiale. | |
Des nouvelles de notre communauté | |
Le Dr Bernard Leduc prend sa retraite de Montfort
Le président-directeur général de l'Hôpital Montfort, le Dr Bernard Leduc, a annoncé sa retraite prochaine dans un article paru dans le Ottawa Citizen le 11 novembre. Il a occupé le poste de président-directeur général de l'Hôpital Montfort au cours des 13 dernières années. Il est reconnu pour son rôle dans la protection et la défense des droits des francophones en matière de soins de santé. Le Dr Leduc a été l'un des juges des concours la tanière des dragons et la tanière des dragons vire au vert du Département de médecine familiale. Il prévoit occuper son rôle actuel jusqu'à sa retraite officielle en juin 2023.
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L’Équipe de santé « Les enfants avant tout »
Il existe un nouveau modèle de soins de santé en Ontario : Les Ontariens seront désormais reliés à une Équipe Santé Ontario (ESO). Un collectif axé uniquement sur les enfants et les jeunes, l’Équipe de Santé « Les enfants avant tout », renforcera les autres ESO en offrant une expertise pédiatrique et en travaillant en collaboration avec elles pour fournir des soins continus aux enfants et aux jeunes. Pour plus d'informations sur cette importante évolution dans une approche holistique des soins médicaux et sur les initiatives et programmes découlant de cette reconfiguration, consultez l'annonce complète ici, ou visitez le site web.
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Mise à jour du lien du site web pour la création des e-fiches d'évaluation | |
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À tous les membres de la faculté,
Veuillez noter que le site Web actuel utilisé pour créer des e-fiches d'évaluation a été déplacé vers un nouveau site. En ce moment, vous êtes redirigé automatiquement vers le nouveau site, par contre, nous avons été informés qu'il sera mis hors service sous peu.
Veuillez mettre à jour votre onglet pour cette page à l'adresse suivante : https://apps.med.uottawa.ca/DFM/Faculty
Merci.
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Divulgation - Votre profil UNIWEB
Découvrez les intérêts de recherche/d’enseignement/cliniques de plus de 4000 membres de 11 facultés de l'Université d'Ottawa grâce au profil UNIWEB - un outil formidable qui facilite la recherche de collaborateurs potentiels dans toutes les disciplines. Pour plus d'informations ou pour obtenir de l'aide pour démarrer, consultez la section d'aide de uniweb.uottawa.ca ou contactez-nous à [email protected].
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Publications 2022 - La contribution du DMF à l'ensemble des connaissances en matière de soins primaires
En 2022, les membres du corps professoral du DMF ont publié plus de 110 articles, contribuant ainsi à l'ensemble des connaissances en matière de soins primaires grâce à des recherches approfondies et innovantes. Visitez notre page Publications de recherche pour 2022 pour une liste complète. Si votre publication n’y apparaît pas, envoyez la citation à [email protected].
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Programmes de financement du DMF - Dates importantes
Fonds de soutien Locum: Pour bénéficier d'un temps protégé pour mener des activités de recherche ou préparer votre candidature à une promotion universitaire. Les demandes sont acceptées sur une base continue.
Fonds de soutien aux études: Pour soutenir les membres du corps professoral intéressés par la poursuite d'études supérieures en échange d'un retour de service. Date limite : 1er mars 2023.
Fonds de soutien au leadership: Pour soutenir les membres du corps professoral intéressés par l'acquisition de compétences en leadership par séances de formation. Date limite: 1er mars 2023.
Fonds de soutien pour des exposés savants : Pour soutenir les membres du corps professoral à présenter à une conférence éducative provinciale, nationale ou internationale. Ce fonds vise à encourager les nouveaux auteurs à faire de la recherche et à diffuser leurs résultats. Date limite: 1er mars 2023.
Fonds de soutien ad hoc à la recherche: Pour aider les membres du corps professoral et du personnel à répondre à des occasions de recherche inattendues ou urgentes pour lesquelles les fonds disponibles sont insuffisants ou inexistants. Date limite: Le 1er mars 2023.
Subvention PRIME: Cette subvention aide les membres du corps professoral à entreprendre un projet d'enseignement ou des activités de recherche en ayant accès à une équipe de recherche expérimentée, notamment les conseils d'un conseiller en recherche et le mentorat d'un éducateur médical. La subvention PRIME offre jusqu'à 20 000 $ par projet pour soutenir les activités de recherche en soins primaires ou l'innovation en éducation médicale. La date limite pour les lettres d'intention est le 1er septembre 2023.
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Session d'information et atelier RASPO | |
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Session d'information et atelier RASPO
La Dre Simone Dahrouge, professeure agrégée, directrice du Réseau d'amélioration en soins primaires d'Ottawa (RASPO), organise en janvier 2023 deux séances d'information gratuites d'une heure sous le thème « Invited to the 2023 CPSO QI Program? Get oriented now! » pour discuter des attentes en matière de certification du programme d’AQ de l'OMCO pour 2023. Cliquez sur le lien ci-dessus pour obtenir des informations au sujet des séances.
RASPO, en collaboration avec le Bureau du développement professionnel continu de l'Université d'Ottawa, a créé l’atelier expérientiel « Essentials for Practice Improvement for Ontario Physicians ». Cet atelier de 9 heures est dispensé sur une période de 3 mois et porte sur les éléments essentiels de l'AQ. Cliquez sur ce lien pour vous inscrire.
Les séances d'information de janvier et l'atelier sont destinés à ceux qui ont été sélectionnés pour la certification de l’OMCO cette année. L'atelier est utile pour ceux qui veulent acquérir des connaissances de base de l'AQ pour entreprendre l'AQ dans leur pratique. Les personnes qui y participent peuvent obtenir des crédits Mainpro+.
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Séminaire ÉDI : Introduction à l'oppression systémique - Impacts sur l'éducation et les soins aux patients
Les inscriptions sont en cours pour un séminaire sur l'ÉDI le 16 janvier 2023, offert par l'École des sciences pharmaceutiques. Le Dr Kyle Wilby, professeur agrégé au Collège de pharmacie de l'Université Dalhousie, fera la présentation. Cliquez sur ce lien pour des informations sur l'inscription
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Recrutement de participants pour une étude sur le coaching de vie pour les médecins
Pour favoriser le bien-être des médecins, le Dr Sylvain Boet, professeur et vice-doyen des affaires francophones de la Faculté de médecine, et son équipe de recherche à l'Institut de recherche de l'Hôpital d'Ottawa, dirigent un essai contrôlé randomisé qui examine l'impact du coaching de vie sur la qualité de vie et la détresse des médecins. Dans cette étude, l'intervention de coaching de vie comprendra une séance de coaching initiale d'une heure, et 5 séances de coaching de 30 minutes chacune sur une période de 5 mois. Offerte en anglais et en français, elle sera dispensée virtuellement et pourra être programmée à votre convenance. Les participants peuvent obtenir des crédits Mainpro+ pour le coaching.
Pour participer, remplissez le questionnaire d'admissibilité et le formulaire de consentement.
Pour toute question, veuillez communiquer par courriel à: [email protected]
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